单项选择题

制定特殊的人才保留战略留住人才是( )下的人力资源管理。

A．成长战略
B．稳定战略
C．转向或紧缩战略
D．聚焦战略
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单项选择题
下列属于矩阵组织形式优点的是( )。
A．明确任务和确定职责
B．有利于管理人员注重并熟练掌握本职工作
C．有利于职能部门与产品部门相互制约
D．双重领导的存在，责任清楚
单项选择题
劳动合同法律关系是指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同( )关系。
A．权利
B．义务
C．事实
D．权利义务
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