多项选择题

某企业在年终对自己的销售部门人力资源供给进行分析与预测。通过对比2001—2010年销售部门人力资源人员变动情况的分析，得到人员变动矩阵表如下： 某企业销售部门人员变动矩阵表 职务 人员调动概率 离职率 销售总监 销售经理 业务主管 业务员 销售总监 0.7 0.3 销售经理 0.15 0.65 0.2 业务主管 0.2 0.7 0.1 业务员 0.2 0.65 0.15 该企业2010年有业务员40人，业务主管20人，销售经理3人，销售总监1人。

该企业可采用的人力资源需求预测的方法有( )。

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