多项选择题

对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有（）。

A．数据排列法
B．频率分析法
C．回归分析法
D．离散分析法
E．图表分析法

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题

岗位工资制的特点主要有（）。

A．根据业绩支付工资
B．客观性较强
C．以岗位分析为基础
D．对岗不对人
E．根据岗位支付工资

多项选择题

薪酬调查的意义在于能够为（）提供参考依据。

A．绩效管理制度的调整
B．薪酬晋升政策的调整
C．整体薪酬水平调整
D．岗位薪酬水平的调整
E．薪酬制度结构的调整

相关试题