单项选择题

根据马斯洛的需求层次理论，可以得到的结论是( )。

A．越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大
B．任何人都有五种层次的需要，而且各层次的需求程度相等
C．层次越高的需要，其对于人们行为产生的影响也越大
D．只有低层次的需要得到满足后，较高层次的需要才能被激发并起到激励作用。
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单项选择题
某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好地满足员工的( )。
A．生理需要
B．尊重需要
C．安全的需要
D．自我实现需要
单项选择题
中国企业进入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明( )。
A．将奖金设计成为激励因素本来就是错误的
B．双因素理论在中国不适用
C．保健和激励因素的具体内容在不同国家是有差异的
D．防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
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