某地区最低工资标准400元/月,范某因工作失职给其用人单位造成了经济损失,按照劳动合同的规定,应从范某的工资中扣除经济赔偿金5800元。范某月工资标准为800元,按照劳动法律有关规定,每月扣除范某的工资金额不能超过( )。

A．劳动力流动的收益一定大于成本
B．劳动力流动是劳动者的一种人力资本投资方式
C．劳动力流动是实现个人自主择业权的一种重要手段
D．劳动力流动有助于提高人力资源的配置效率

A．一般培训属于人力资本投资,而特殊培训则不是
B．一般培训能够提高受训者的生产率,而特殊培训则不能
C．特殊培训属于在职培训,而一般培训则属于脱产培训
D．一般培训能提高劳动者在所有企业中的生产率,而特殊培训仅仅对提供培训的企业有利