单项选择题

基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

A.物质刺激
B.满足社会需要
C.内部激励
D.搞好人际关系

<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
现代人力资源管理以()为中心。

A.劳动环境
B.劳动对象
C.劳动资料
D.劳动者

单项选择题
人力资本投资收益率变化规律不包括()。

A.人力资本投资的内生收益递减
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动与最优投资决策

相关试题
  • 创新能力的激励机制包括()。
  • 人力资源开发的根本目标包括()。
  • 人际关系的重要性体现在,它影响()。
  • 环境优化机制的主要因素包括()。
  • 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有...