单项选择题

下面属于绩效考核的方法是( )。

A．关键事件法
B．点数法
C．德尔菲法
D．马尔科夫法
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单项选择题
根据劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行( )制度。
A．先行调解
B．依法回避
C．一次性裁决
D．仲裁员和仲裁庭
单项选择题
工作分析的正确实施步骤是( )。 (1)搜集与工作相关的背景信息 (2)确定工作分析信息的用途 (3)同承担工作的人共同审查所搜集到的工作信息 (4)选择有代表性的工作进行分析 (5)编写工作说明书和工作规范 (6)搜集工作分析的信息
A．(2) (1) (3) (5) (4) (6)
B．(2) (1) (4) (6) (3) (5)
C．(3) (5) (1) (2) (6) (4)
D．(5) (4) (2) (1) (3) (6)
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