判断题
培训需求分析是确定培训目标、设计培训规划的前提,也是进行培训评估的基础。( )
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判断题
已有的培训课程可以满足需求,不需要进行需求调研了。( )
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判断题
从员工角度来讲,员工培训需求大体有两类,企业源于自身发展的内在自发性培训需求,迫于外界竞争压力的应对性培训需求。( )
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