多项选择题

职位分析的原则包括( )。

A．职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接
B．职位对组织发展未来的适应
C．以稳定为基础，做到人与工作的有机融合
D．以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握
E．以工作为前提，重视动态管理
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
Partnerng模式中采用的争议处理系统有以下( )特点。
A．采用非诉讼纠纷解决程序处理争议，避免了引起诉讼
B．每一步都有明确的时间概念，保证争议解决的时效性
C．每一步解决措施都有明确的管理层次负责
D．解决方法由复杂到简单，逐步解决
E．尽可能采用最少的成本解决问题
多项选择题
下列( )项是建设负责人管理时间的能力。
A．能够有效地利用时间
B．能够自我约束
C．辨明先后主次
D．懂得如何适当地授权
E．做事灵活善于变通，又不失原则
相关试题