人力资源包含的主观因素有( )。

A．可以分散风险
B．组织协调与管理比较简单
C．几个公司联合，能获得更多的担保 n能够互相协调
D．优势互补

A．业主直接与各分包商或供货商签订合同，与CM/Non-Agency相比，对业主来说，它所签合同数量明显增加，因此业主合同管理的工作量以及组织协调工作量将大大增加
B．CM单位与各分包商或供货商之间没有合同关系，因此CM单位所承担的风险比非代理型减少，而业主承担的风险较大
C．CM单位的身份是进行实质性施工管理，不直接从事施工活动
D．CM单位对各分包商的资格预审、招标、议标以及签约，都必须经过业主的确认才有效(在特殊情况下，若业主有要求，CM与分包商的合同价款也可以由业主直接支付)。另外，业主还可向CM单位指定与其签约的分包商或供货商
E．合同形式一般采用“成本十酬金”方式