判断题
内部欺诈是指员工故意骗取、盗用财产或违反监管规章、法律或公司政策导致的损失。此类事件可以不涉及内部人员一方,但包括性别/种族歧视事件。
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内部欺诈包括歧视/差别待遇事件。( )
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操作风险是“由不完善或有问题的内部程序、人员及系统或外部事件所造成损失的风险”。
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