单项选择题

  我国劳动法的形式包括：①宪法中有关劳动问题的规定；②国务院制定的劳动行政法规；③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律；④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章；⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书；⑥地方性劳动法规；⑦其他规范性文件。按其规范的效力层次从高到低的顺序为______。

A.①＞③＞②＞④＞⑤＞⑥＞⑦
B.①＞③＞②＞⑥＞④＞⑤＞⑦
C.①＞⑤＞③＞②＞⑥＞④＞⑦
D.①＞③＞⑤＞②＞④＞⑥＞⑦
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单项选择题
下列关于事业单位考核制度的说法错误的是______。
A.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效
B.事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C.事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D.事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
单项选择题
我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的______，促进经济发展和社会进步。
A.工会制度
B.企业制度
C.劳动制度
D.社会保障制度
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