判断题
外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、劳动保护和保险问题时,工会代表有权列席会议。( )
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试题
问答题
中方甲企业与外方乙企业经协商,拟共同组建中外合资经营企业,双方达成以下主要意向: (1) 合营企业投资总额为380万美元,注册资本为200万美元,其中外方出资102万美元,占总股本的51%,中方出资98万美元,占总股本的49%。 (2) 中方拟以其经依法评估和有关机关确认的机器设备、厂房、办公楼、有偿获得的土地使用权和部分现金出资(其中办公楼已为下属企业贷款而作抵押),外方拟以机器设备和部分现金出资。 (3) 从合营企业营业执照签发之日起,合营双方分别分两期缴付出资,其中:中方第一次出资为前述固定资产和土地使用权,折合为70万美元,在3个月内缴付,第二次出资为现金28万美元,在6个月内缴付。外方第一次出资为现金12万美元,在3个月内缴付,第二次出资为机器设备,折合为90万美元,在6个月内缴付。 (4) 合营企业合营期限为20年,合营期进入第 5年时,如果盈利合营各方可按各自出资比例减少30%的注册资本。 问题: (1) 该合营企业注册资本数额是否符合法律规定说明理由。 (2) 合营各方出资的资产种类是否有不符合法律规定之处说明理由。 (3) 合营各方分期认缴出资的安排是否妥当说明理由。 (4) 合营各方约定合营期内减少注册资本30%的计划是否合法说明理由。
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问答题
国内某商贸集团公司与外国某投资公司拟合资兴建一座大型超级市场。双方在原先草签的协议基础上签订了正式的合同。合同的主要内容有:总投资额400万美元,其中注册资本为200万美元。注册资本中,中方拟出资160万美元,外方拟出资40万美元。注册资金分期缴纳,第一期中方缴纳20万美元,外方缴纳10万美元。超级市场选址在城郊结合部,由于全部占用某乡耕地,双方一致同意按目前国内最高标准加 5%给予乡政府经济补偿。 问题:指出以上所述有何不合法之处说明理由。
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