单项选择题

结果导向型的绩效考评方法的基础是______。

A.实际产出B.计划产出
C.工作成效D.劳动成果
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为______
A.上级考评B.同级考评 C.下级考评D.自我考评
单项选择题
______即在绩效管理末期,主管与下属就本期的绩效计划的贯彻执行情况,以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A.绩效计划面谈B.绩效知道面谈 C.绩效考评面谈D.绩效总结面谈
相关试题
  • 在______情况下,劳动者应当被认定为工伤
  • 劳动纪律的内容包括______
  • 政府劳动行政部门审核集体合同时需报送的材...
  • 集体合同与一般协议一样,也具有_____...
  • 十一届三中全会后,我国劳动关系发生了深刻...