多项选择题

工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

A．工作环境变化
B．新组织建立
C．工作性质发生变化
D．新的职位产生

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多项选择题
工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。

A．工作职责
B．工作内容
C．工作流程
D．工作关系
多项选择题
人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。

A．能动性
B．再生性
C．时效性
D．综合性
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