多项选择题

关于人力资源开发和培训，描述正确的是( )。

A．培训的方式必须是正式的，专门安排培训课程或项目
B．培训通常时间较短、目的明确、阶段清晰
C．开发则主要是指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动，具有时间长、内涵深远、阶段性模糊的特点
D．培训的原则是学用一致，按需施教，知识技能培训与组织文化培训兼顾，严格考核和择优嘉奖
E．培训和开发是团队能力开发成果

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题

建设项目界面管理的共同模式和方法可归纳为( )。

A．划分建设项目的子系统，识别主导子系统的界面并能成功地处理其相互作用，应注意区分静界面和动界面，以便重点控制
B．注意区分主动界面和被动界面
C．保持静界面的清楚界限
D．保持纵向界面的连续性
E．协调与处理具有相互依存关系的动界面，对于每个主要的界面进行特殊管理

多项选择题

结合建设项目的特点而言，人的因素应包括；建设单位和该项目所有参与单位( )等的管理人员的数量和质量。

A．管理
B．工程监理
C．施工
D．工程机械
E．供货单位