单项选择题
员工的工资与实际绩效关系不太大的工资类型是()。
A.高弹性类
B.低弹性类
C.高风险类
D.高稳定类
点击查看答案&解析
<上一题
目录
下一题>
热门
试题
单项选择题
()的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。
A.以绩效为导向
B.以行为为导向
C.以工作为导向
D.以技能为导向
点击查看答案&解析
单项选择题
薪点值中由部门的生产经营状况决定的部分称为()。
A.标准值
B.固定值
C.浮动值
D.基本值
点击查看答案&解析
相关试题
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括()。
以下属于劳动安全卫生保护费用的有()。
根据争议标的不同,劳动争议可划分为()。
我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标...
()属于组合工资结构。