员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。
根据上述定义，下列属于员工服务福利的是______

A．甲假装在商场购买西装，售货员乙让其试穿，甲穿上西装后声称去照镜子，趁乙接待其他顾客之际偷偷溜走
B．某加油站负责人通过在计价器上动手脚，使得实际加油量少于机器显示数量，据此获取大笔收益
C．某甲在低价出售其别墅时隐藏其中曾发生凶杀案的事实，致某乙因不知情而购买
D．某售楼小姐甲向客户乙推销地铁口的楼盘，称楼盘的升值空间很大。乙购房后两个月，房价大跌，致乙遭受惨重损失

A．某市市委秘书长李某因为工作繁忙，委托科员小王在周末陪伴自己前来探亲的家人旅游观光
B．某中学校长张某任命赵老师为教务处主任，同时兼任学校的副校长，负责教务的管理和规章制度的贯彻监督
C．某公司总裁马某因为生病需要住院，将公司的经营管理工作全部交给总经理张某而不是副总裁王某负责
D．某著名服装品牌通过公开招标，将旗下所有产品在大陆的广告业务交给了某广告公司全权负责