单项选择题
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施了系统的新员工发展培训计划,全面培养应届毕业生的技能及素质。
在职培训的收益主要表现在( )。
A.企业生产条件的改变
B.企业精神的提升
C.职工学历的提升
D.受训者生产率的提高
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试题
多项选择题
采用德尔菲法应当遵循的原则是( )。
A.采用匿名的方式让专家们了解彼此的意见
B.尽量全面地给专家提供已收集的历史资料及有关统计结果
C.避免误解和歧义
D.尽量将问题简单化
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多项选择题
下列属于系统的绩效考核方法的是( )。
A.标杆超越法
B.强制分布法
C.目标管理法
D.配对比较法
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相关试题
在职培训对企业及员工行为有以下影响( )。
与该方法属于同一类型的分析方法有( )。
经过组织变革后,公司的组织形式是( )。
通常情况下,一般培训的成本由( )来承担。
此种对劳动力需求的评估方法说法正确的是(...