单项选择题

职业指导师为求职者______，目的是弥补求职者的技能差距，帮助求职者获得能够稳定就业的优势或创造个体经营的技术条件。

A．推荐简单就业岗位
B．进行就业指导
C．推荐培训项目
D．进行职业设计
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单项选择题
企业管理专业应届毕业生王强毕业半年多了，工作依然没有着落，他不相信自己学业扎实，踏实肯干、处事灵活，当过4年校学生会主席，找不到月薪8000元以上的工作。王强求职中存在的主要问题是______。
A．不懂求职渠道
B．职业方向不明确
C．没有掌握面试技巧
D．薪酬要求不符合市场实际
单项选择题
对劳动力市场上就业转失业量、机构增长劳动力数量、从业人员自然减员数量等指标进行分析，使用的是______。
A．结构分析法
B．动态分析法
C．平均数分析法
D．比较分析法
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