某办公用品公司的销售模式为上门销售，该公司最近对销售人员的考核体系进行了调整：将PCI指标在绩效考核指标中的权重从10%调整为40%，由上级进行评估；具体评估指标包括沟通能力、谈判能力和时间管理；销售人员的奖金也与绩效考核的总分直接相关。
请分析这种调整可能存在的问题

【参考答案】

这种调整可能存在的问题可以从以下几个方面进行分析：1. **主观性过强**：将PCI（沟通能力、谈判能力和时间管理）的评......

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