多项选择题

确定薪酬等级数量及级差可以采取的方法有( )。

A．恒定绝对级差法
B．恒定相对级差法
C．变动级差法
D．恒定差异比率法
E．变动差异比率法
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多项选择题
《工伤保险条例》规定，职工有下列( )情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。
A．患职业病的
B．在工作时间和工作场所内，因意外而受伤
C．因犯罪或者违反治安管理伤亡的
D．醉酒导致伤亡的
E．自残或者自杀的
多项选择题
工作设计的方法可以分为( )。
A．机械型工作设计法
B．人际关系型工作设计法
C．生物型工作设计法和直觉运动型工作设计法
D．激励型工作设计法
E．社会技术系统
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