多项选择题

采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（）。

A．目标的具体性
B．目标数量不宜过多
C．目标要可测量
D．员工参与目标设定
E．应制定达到目标的详细步骤和时间

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多项选择题

绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。

A．企业外部环境
B．个人生理条件
C．企业内部因素
D．个人心理条件
E．国内政治局势

多项选择题

原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性，它要求（）。

A．说明材料的来源　
B．以图像记录为依据
C．应包括有利和不利的记录　
D．详细记录事件的时间、地点和参与者
E．尽可能对行为的过程、环境和结果做出说明

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