多项选择题

通常认为，人力是人员素质综合发挥的任用力，按此观点，人力资源不但包括完成工作所需的体能和智能两个客观因素，还包括______等主观因素。

A．价值观
B．宗教倾向
C．品德
D．文化教育水平
E．性情
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单项选择题
企业薪酬管理策略的制定原则，不含______。
A．公平性原则
B．特殊性原则
C．激励性原则
D．经济性原则
单项选择题
按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点，人力资源包含人员的______两个方面。
A．数量与质量
B．能量与数量
C．质量与潜质
D．潜质与能量
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