单项选择题
A．外在激励应当以短期绩效为依据 B．应对工作进行严格的、结构性的描述 C．内在的目标和激励方式会更加有效 D．应采用客观的方法确定奖励的分配
A．7 B．15 C．30 D．40
A．比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果 B．根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果 C．分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果 D．根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果