多项选择题

从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（）。

A．考评有客观依据
B．缺乏量化的考评标准
C．可用于考评团队绩效
D．受考评者主观因素的制约和影响
E．通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题

为了保证日清日结法得到有效的贯彻和实施，需要坚持（）。

A．闭环原则
B．逐步改进的原则
C．不断优化的原则
D．目标导向的原则
E．比较分析的原则

多项选择题

员工培训情感成果评估的测量方法包括（）。

A．态度调查
B．笔试
C．现场观察
D．访谈
E．关注某小组

相关试题