多项选择题
A．人员配备计划 B．人员培训计划 C．人员补充计划 D．人员晋升计划 E．薪酬激励计划
A．信息中心 B．指挥协调中心 C．人才培训中心 D．计量检测中心 E．科研开发中心
A．预测的结果不是绝对的，可进行调整 B．预测的基本原理是根据过去推测未来 C．人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别 D．人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提 E．人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素