多项选择题

基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在( )。

A．薪酬体系改革
B．薪酬等级变动
C．奖金额度确定
D．薪酬体系设计
E．奖金分配调整
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

多项选择题
下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是( )。
A．组织战略目标
B．工会组织的作用
C．个人职业规划
D．企业文化与价值观
E．企业外部环境
多项选择题
员工援助计划(EAP)起源于20世纪二三十年代的美国，最初是为了解决员工的酗酒问题。现在的内容包括：( )。
A．工作压力、心理健康
B．灾难事件
C．职业生涯困扰、健康生活方式
D．法律纠纷、理财问题
E．减肥和饮食紊乱
相关试题