单项选择题
A.人力资源的“付出”和“获得”相对应 B.人力资源的“获得”略大于“付出” C.人力资源的“获得”不低于社会平均水平 D.人力资源的“付出”受到组织承受能力的约束
A.以稳定为前提,重视人力资源培训 B.以工作为基础,重视动态管理 C.以分析为基础,使人与工作有机融合 D.与组织结构和工作流程有机衔接
A.专制型 B.民主型 C.放任型 D.亲和型