单项选择题

以下关于工资指导价位的说法不正确的是( )。

A. 每年发布一次
B. 坚持实事求是原则
C. 仅供企业查询
D. 坚持市场取向原则
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热门 试题

单项选择题
( )可以衡量学员对于培训内容、技巧、概念的吸收与掌握程度。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 行为评估
D. 结果评估
单项选择题
关于员工行为考核中的强制分布法表述正确的是( )。
A. 可以在诊断工作问题时提供准确的信息
B. 可以把员工工作行为和工作绩效进行排序
C. 前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D. 依然不能避免传统考核中绝大多数员工评价类同的情况发生
相关试题
  • 劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括( )。
  • 诊断性测评的特点有( )。
  • 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括( )。
  • 企业目标管理的特点主要包括( )。
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