多项选择题

人力资源管理是指从一个组织的目标出发，为提高其成员的( )，对人力资源的获得、开发、保持、使用、理解、协调和评价等一切对组织的成员构成影响的管理思想、理论、决策、方法和实践活动的总称。

A．积极性
B．主动性
C．工作效率
D．创造性
E．工作绩效
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多项选择题
施工合作体在形式上和合同结构上与施工联合体一样，但是实质有所区别，体现在( )。
A．参加合作体的施工单位都没有足够的力量完成工程，都想利用合作体，它们之间既有合作的愿望，但彼此又不够信任
B．各成员公司投入部门的施工力量
C．其分配办法相当于内部分别独立承包，按照各自承担的工程内容核算，自负盈亏
D．由于是一个合作体，所以能够互相协调
E．适用于那些工作范围不确定的建设项目
多项选择题
系统取决于人们对客观事物的观察方式，人们可以把( )都视为一个系统。
A．一个企业
B．一个学校
C．一个科研项目
D．一个建设项目
E．一个行业
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