多项选择题

无效劳动合同是指劳动合同虽然已经成立，但因违反了法律、行政法规的强制性规定而被确认为无效的劳动合同，下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。

A．以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
B．以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的
C．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D．违反法律、行政法规强制性规定的
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多项选择题
关于劳动诉讼的申请范围，下列选项中，( )属于当事人可以向人民法院提起劳动诉讼。
A．对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的
B．劳动者对劳动争议的终局裁决不服的
C．当事人对终局裁决情形之外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的
D．终局仲裁裁决被人民法院裁定撤销
多项选择题
关于劳动争议回避制。仲裁员有下列( )情形的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。
A．是本案当事人的近亲属的
B．是本案代理人的近亲属的
C．与本案代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D．接受当事人、代理人的请客送礼的
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