解雇张先生的决定是董事会在有很大争议的情况下作出的。此前，他一直被认为是公司最得力的技术型管理干部。显然，如果董事会解雇张先生的决定是正确的，那么，张先生一定出现了重要失误，这种失误，或者在专业技术方面，或者在行政管理方面。张先生在任职期间从未出现技术失误，因此，他一定在行政管理方面出现了失误。 以下哪项是上述论证所假设的
A．如果一个干部在专业技术或行政管理方面出现失误，则给以解雇是正确的
B．董事会解雇张先生的决定是正确的
C．张先生没有处理好与公司董事会的人际关系
D．一个得力的干部不可能在专业技术或行政管理方面出现失误
E．张先生是公司的高级管理人员