多项选择题

经济补偿是用人单位依法应给予劳动者的经济上的补助，也称经济补偿金，劳动合同解除后，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。

A．劳动者符合随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同规定情形而解除劳动合同的
B．以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
C．用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意的
D．用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
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多项选择题
用人单位订立劳动合同违法应当向劳动者每月支付2倍的工资有( )。
A．用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，给劳动者造成损害的
B．用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
C．用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，给劳动者造成损害的
D．用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
多项选择题
根据《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁受理的规定，下列选项中，符合规定的有( )。
A．劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理
B．劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在15日内将仲裁申请书副本送达被申请人
C．被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
D．劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在5日内将答辩书副本送达申请人
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