单项选择题

薪资设立过程的顺序是( )。

A．制定薪酬政策、工作分析与评价、薪资结构设计、薪酬调查、分级与定薪
B．制定薪酬政策、薪资结构设计、薪酬调查、工作分析与评价、分级与定薪
C．制定薪酬政策、薪酬调查、薪资结构设计、工作分析与评价、分级与定薪
D．薪酬调查、薪资结构设计、分级与定薪、工作分析与评价、制定薪酬政策
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单项选择题
通过( )可以消除由不合理的薪资支付结构造成的内部不公平。
A．人员测评
B．工作评价
C．业绩评估
D．薪酬调查
单项选择题
下列陈述中错误的是( )。
A．人力资源规划的具体方案总是长期和稳定的
B．灵活性规划的目的之一在于减少雇佣成本,提高生产效率
C．人力资源发展计划应着重于人员培训和开发
D．人员保留计划的主要目的在于降低人员的离职率
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