单项选择题

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请( )。

A．搜查令
B．强制执行
C．支付令
D．冻结用人单位的银行账户
<上一题 目录 下一题>
热门 试题

单项选择题
关于《劳动合同法》规定的经济补偿金与违约金、赔偿金，下列选项中错误的是( )。
A．对于劳动者来说，并不是只对违反服务期和竞业禁止这两个事项承担违约责任，实际上，劳动者违反其他事项有关规定的，也需承担赔偿金的法律责任。
B．经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性
C．经济补偿金以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性
D．赔偿金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者
单项选择题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁当事人有正当理由的，可以( )时效期限请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
A．在开庭5日前
B．在开庭3日前
C．在受理仲裁申请5日内
D．在受理仲裁申请3日内
相关试题