单项选择题


美国福克斯波罗公司当年为了生存急需新技术成果，一位工程师拿着新产品研制样品送给经理，总经理看到该产品的巧妙设计很惊喜，就在自己的抽屉东翻西找，最后终于找到了一只香蕉，满怀激情地对这位工程师说：“伙计，给你!”，这位工程师倍受感动。
经理的行为表现，主要满足了工程师的( )。

A．基本需要
B．高级需要
C．权力需要
D．亲和需要
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多项选择题
由于公司没有新的起色，公司的总经理在领导技能方面就需要发展，主要途径是( )。
A．通过学习和收获得知识为基础的方法来得到提高
B．通过秘书对领导的建议来提高
C．通过讲师和领导建立互相信任和尊重的关系，帮助领导者明确事业范围和期望
D．通过更高领导层的帮助来提高各方面的领导技能
多项选择题
在确定了工作分析的目的之后，人力资源部门并没有进行必要的( )工作，就直接进行了工作信息的收集，这些都是导致工作分析失败的原因。
A．员工需求的统计
B．背景信息的收集
C．关于工作分析的宣传教育工作
D．详细而周密的计划
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