多项选择题
这种绩效考核方法是( )。
A.评价尺度法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.强制分布法
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试题
多项选择题
作为劳动者,王某享有以下权利( )。
A.取得劳动报酬
B.休息休假
C.职业技能培训
D.指挥企业的生产与经营
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多项选择题
在下列情况下,用人单位可以解除劳动合同( )。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B.劳动者与他人发生了经济纠纷的
C.劳动者触犯《刑法》的
D.劳动者犯罪
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多项选择题
在下列情况下可以变更劳动合同( )。
A.双方协商要求变更
B.企业迁移
C.企业被兼并
D.企业资产转移
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多项选择题
解除劳动合同有两种方式( )。
A.法定解除
B.约定解除
C.全部解除
D.部分解除
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多项选择题
作为劳动者,王某承担以下义务( )。
A.按照合同约定的时间、地点和要求,完成工作任务
B.遵守用人单位的劳动纪律
C.按照要求,在工作中执行劳动安全卫生规程
D.制定职业技能标准
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多项选择题
劳动合同的法律特征主要有( )。
A.主体是特定的
B.主体是不特定的
C.当事人法律地位是平等的
D.当事人具有职责上的从属关系
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多项选择题
在下列情况下,劳动者可以随时解除劳动合同( )。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力手段强迫劳动的
C.用人单位非法限制劳动者人身自由的
D.用人单位未按合同约定支付劳动报酬的
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多项选择题
作为劳动合同主体的一方,公司承担下列义务( )。
A.保证劳动者休息休假的权利得以实现
B.提供安全卫生劳动条件
C.保护劳动者的人身安全健康
D.给劳动者提供高工资、高福利
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多项选择题
如果劳动者提出解除劳动合同,应当提前( ) 日以书面形式通知用人单位。
A.7
B.15
C.30
D.60
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多项选择题
王某与该公司签订合同经历了两个阶段( )。
A.自荐
B.面试
C.要约
D.承诺
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该公司创造性最好的员工是( )。
该公司工作质量最好的员工是( )。