多项选择题
A．人员使用效果分析 B．人与事质量配置分析 C．人与事结构配置分析 D．人与和产资料配置分析 E．人与工作负荷是否合理状况分析
A． 有利于企业加强管理 B．是劳动工资计划的基础 C．是企业用人的科学标准 D．有利于提高员工队伍的素质 E．有利于组织分配
A．操作合理化 B．工作地的组织 C．劳动定额与编制定员 D．劳动分工与人员配备 E．工作时间和轮班制的组织