多项选择题

在设计人员招募规划时，应考虑的问题有( )

A．未来3～5年内企业的发展趋势
B．目前企业的员工结构及其状况
C．本行业劳动力市场供求状况
D．企业的晋升制度
E．录用决策的依据
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多项选择题
人员录用的过程包括( )
A．背景调查
B．体检
C．做出录用决策
D．通知应聘者
E．签订试用合同或聘用合同
多项选择题
常见的人员甄选方法有( )
A．简历筛选
B．测试甄选
C．面试甄选
D．背景调查
E．网上甄选
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