单项选择题

长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在( )以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。

A．1年
B．2年
C．3年
D．5年
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单项选择题
评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
A．控制实验法
B．问卷调查法
C．关键事件法
D．访谈法
单项选择题
在劳动争议仲裁申请书中，不应当载明的事项是( )。
A．双方当事人的基本情况
B．仲裁请求和所根据的事实、理由
C．证据、证人的姓名与住所
D．劳动争议仲裁员的情况
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