多项选择题

在盘点作业中盘点盈亏奖惩的正确的方式是______。

A．盘点差错率在规定范围内，给予仓管员一定奖励，如30元
B．所有盘点无任何误差，给予仓管员更多奖励，如50元
C．盘点差错超过范围给予仓管员一定罚款，如盘点差错率在3%以上者罚款50元；差错率在2%～3%者，罚款40元；差错率在1%～2%者，罚款30元；差错率在0.5%～1%者，罚款20元
D．盘点盈亏奖惩需要做到公平、公正、客观
E．盘点盈亏奖罚中的原因多种多样，有些错误不必在意

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热门试题

多项选择题

在仓库盘点作业中，当分析完差错原因之后一般的盘点差异处理方法是______。

A．由于人为盘点操作不规范导致的盘点差异，可通过再次复盘解决
B．由于账务制度造成的盘点差异，由主管部门调整和完善账务制度
C．盈处理：应及时上报领导经审批后再调整账务，加强管理，保证以后账务处理的正确性
D．亏处理：如果是发错货，公司应予以相关责任人适当处罚，并同时安排人员查找收货单位尽快追回货品；如果是因管理不善而丢失货品，则公司应及时处理，以赔偿等方式来解决问题
E．分析盘点差异产生的原因并制定对策，请上级主管部门就盘点差异的处理方法进行批示

多项选择题

当出现盘点差异时，仓管员可按照以下程序追查差异产生的原因______。

A．检查盘点记录
B．检查计量用具
C．询问盘点人员
D．复核库存账目
E．确定差错原因