多项选择题

绩效考核的目标可分为( )。

A．绩效目标
B．发展目标
C．组织目标
D．部门目标
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热门 试题

单项选择题
实行严格的( )，可以保证年工序列工资有效地发挥作用。
A．招聘制度
B．考核制度
C．培训制度
D．奖惩制度
单项选择题
组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式，故通常以( )作为常用的分配准则。
A．年龄
B．功劳大小
C．工作时间长短
D．资历
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