单项选择题

岗位设置现状调查和分析有许多方法，包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、5W1H分析法和ECRS分析法，以下哪项不属于5W1H分析法的内容( )

A．合并、简化、综合
B．何时做或按什么次序做
C．在何处做和谁来做
D．做什么以及为什么做
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单项选择题
以下哪种情况不是由于过分集权引起的( )
A．降低决策质量
B．降低企业员工的工作热情
C．增加企业各部门之间的摩擦
D．削弱了企业的应变能力
单项选择题
目前，中国国有企业的治理结构中，董事长兼总经理的现象非常普遍。 以下哪种解释是最不合理的( )
A．由于中国缺乏人才，所以董事长应该兼任总经理
B．国外也有董事长兼总经理的，说明兼任是合理的
C．董事会和经理会之间的职责很难能分清，所以应该兼任
D．董事长和总经理的官一样大，如果不兼任，就发生多头指挥现象，所以应该兼任
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