多项选择题

劳动力边际收益曲线的高度取决于( )。

A．资本数量
B．工人的技术和动机
C．厂商的动机
D．产品的价格
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多项选择题
人力资源规划的具体行动方案包括( )。
A．压缩工作周计划
B．全局整体规划
C．人力资源发展计划
D．人才保留计划
多项选择题
雇主获得信息优势的主要原因有( )。
A．雇主有足够的时间和精力用于信息的获取和处理
B．雇主可以更加有效地收集、使用信息，以达到规模经济和范围经济
C．雇主拥有更多的资产优势
D．雇主协调着许多下属的活动，这使雇主可以采用更加广阔的视角分析信息
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