多项选择题

关于培训需求分析方法论述正确的是______

A．整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B．绩效差距分析方法只侧重于结果
C．整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法
D．必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法
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多项选择题
关于培训课程基本要素论述正确的是______
A．课程目标是培训目标的具体化
B．教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择
C．课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D．学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员
多项选择题
培训课程计划制定的前期准备工作有______
A．设定课程目标
B．设计课程模块
C．课程计划起草小组成员分工
D．确定课程计划制定的工作流程
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