多项选择题

作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法( )。

A．经营战略规划和人力资源规划分析
B．工作分析
C．绩效回顾分析
D．人力资源培训开发调查
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多项选择题
在决定是否派这几名年轻工作人员到国外学习时，公司需计算三方面的净价值，即 ( )。
A．这几名年轻工作人员去国外学习的支出
B．这几名工作人员去国外学习将给公司带来的增值的毛利润
C．这几名员工去国外学习的知识量
D．这几名员工接受学习和培训后而要求的加薪
多项选择题
薪酬公平主要包括( )。
A．外部公平
B．内部公平
C．员工公平
D．小组公平
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