多项选择题

人才需求预测获取数据的方法主要()。

A.特尔婓法
B.趋势外推法
C.因果关系法
D.投入产出法
E.循环分析法

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热门 试题

多项选择题
职业培训与学历教育有着根本的不同,它具有以下特点?()

A.为劳动就业服务的即时性
B.突出技能训练的操作性
C.侧重职业资格证书的非学历性
D.隶属于劳动工作的专业性
E.同生产岗位结合的直接性

多项选择题
现代教育培训要求围绕着四种能力从新设计,组织学习的内容被看教育培训的四大支柱,它们是()。

A.学知
B.学做
C.学会创新
D.学会共同生活
E.学会生存

相关试题
  • 培训质量管理的基础性工作包括()。
  • 培训质量管理的作用是()。
  • 培训质量管理的内涵是()。
  • 培训评估的作用可以概括为以下哪几个方面?()
  • 培训评估的客观性原则的具体含义是()。