单项选择题

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以何种方式解除劳动合同( )

A．与劳动者协商一致后解除
B．提前30日书面通知劳动者本人解除
C．向劳动行政部门报告后解除
D．无须提前通知，可以即行解除
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单项选择题
下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是( )
A．从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B．非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C．非全日制用工合同不得约定试用期
D．非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
单项选择题
某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为( )
A．因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除
B．因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C．该劳动合同不应解除，应变更
D．无效劳动合同，自订立时起即无法律效力
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