单项选择题

(2014年)劳动争议仲裁时效期间从( )起计算。

A．劳动关系终止之日
B．劳动者主张权利之日
C．当事人知道或应当知道其权利被侵害之日
D．劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日
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单项选择题
(2012年)下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。
A．家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B．退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C．大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D．张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
单项选择题
(2013年)关于劳动争议处理程序的说法，错误的是( )。
A．劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B．劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C．劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调节组织申请调解
D．劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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